拥挤的人群中，一台机器人轻松穿行，减速、绕障，行动自若，没有任何擦碰。这是6月13日在贵阳举办的中国护理管理大会的现场，聪明、灵活的诺亞医院物流机器人引来了众多参会者的驻足。
据悉，本次中国护理管理大会是由国家卫生健康委医院管理研究所指导，《中国护理管理》杂志社主办，已连续举办八届。诺亞医院物流机器人携5G技术和“全院物流解决方案”亮相大会，为我国护理管理难点带来了新的解决方案。
人力不足是我国护理工作面临的首要问题。据国家卫健委公布的最新数据，截至2018年底，全国注册护士总数超过400万，每千人口护士数达到3人。另外根据世卫组织统计，挪威每千人口护士数达17.27人，美国和日本分别为9.8人和11.49人。与一些欧美发达国家相比，我国每千人口护士数仍有较大差距。护理人员工作强度大、平均薪资偏低、职业认同度不高也导致了岗位的流动性大、招工难，进一步加剧了人力不足的问题。
医院每天的配送任务繁重，占据了护工、护士大量的时间和精力，使本就缺乏的的护理人力资源越发紧张。诺亞医院物流机器人是无人驾驶在医院的应用，能够高效解决全院物资的配送问题，提升医护人员工作效率。医护人员在配送系统完成下单，机器人便可快速准确的将物品送到指定地点。系列化的诺亞医院物流机器人载重可达50-500公斤，护工/护士+机器人的模式，使少量的人能干更多的活，缓解了护理人力不足的问题。
另外，人为操作失误导致院内感染、特殊科室对医护人员的身体健康影响、医院物资使用和管理混乱等也是护理工作中面临的问题。
我国护理专业教育起步较晚，护理人员的整体素质以及相关的规章制度均有所欠缺。医务人员对医院感染及其危害性认识不足、不能严格地执行无菌操作和隔离制度、医院规章制度不全、人员情绪化等不稳定因素造成偶发性操作失误，这些都可能造成院内感染的发生，同时可能影响医护人员的身体健康。而医院物资使用和管理的混乱，也导致了资源的浪费。
诺亞医院物流机器人可进行密闭运输和授权管理，使物品在运输过程中没有其它接触环节，送达地点后取货人输入密码或刷工作卡即可取走物品，避免了运输途中可能产生的感染。使用机器人进出特殊科室取送物品，也避免了对医护人员自身健康产生的不良影响。此外，诺亞医院物流机器人配送后台系统能形成数据记录和统计分析，帮助改善医院物品管理，提升资源的有效利用。
目前诺亞医院物流机器人已进驻30多家医院，包括中国医科大学附属第一医院、南京鼓楼医院、武汉亚心总医院、广州市妇女儿童医疗中心、上海市儿童医院等，覆盖全国近20个省市，在同类产品中进场医院数最多，使用场景数最多，并率先实现产品出口。
诺亞医院物流机器人应用案例——广州市妇女儿童医疗中心
诺亞医院物流机器人全球率先实现5G功能，能够自动上下电梯、开关门，拥有机器视觉，能灵活绕障、自动装卸、全天候工作、虚拟交通管制、多机器人调度……真正做到全自动、跨楼层、多场景运输，并支持JCI/HIMSS评级，院长一键式看板管理，改进医院管理、支持医院创新。
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