2022年10月份，国家发展改革委办公厅、国家卫生健康委办公厅、国家中医药管理局办公室联合发文，公布了第四批国家区域医疗中心项目名单，全国14省份和新疆生产建设兵团的26家医院获批。据悉，安徽省又有两个项目入选，分别为首都医科大学附属北京安贞医院安徽医院，将依托安徽医科大学第一附属医院合作共建国家心血管病区域医疗中心；上海中医药大学附属曙光医院安徽医院，将依托安徽中医药大学第一附属医院（省中医院）合作共建国家中医区域医疗中心。

至此，安徽省国家区域医疗中心项目已经达到6个，其中4个项目落地合肥，其余分别在蚌埠、芜湖。

最近，北京安贞医院安徽医院项目最新进展得以公布。据报道，北京安贞医院安徽医院项目位于安徽医科大学第一附属医院高新院区东部区域，投资约15亿，占地面积约71亩，建筑面积约20万平方米。预计运营五年内，可开设病区20个，开放病床1000张，年门急诊量达到16万人次。该医院由省公益性项目建设管理中心代建，已启动前期设计招标工作，2023年6月开工，约2025年底完成建设投入使用。

公开资料显示，目前安徽省6个国家区域医疗中心项目分别有了进展情况。

公立医院高质量发展目标远大

作为非“医疗强省”，安徽给自己定下不小的“目标”。2022年3月，安徽省人民政府办公厅印发了《安徽省推动公立医院高质量发展实施方案》，在重点任务方面，提出要打造打造国家级和省级高水平医院，力争2025年，省属医院全国排名实现新突破，5个以上三级综合医院进入全国前100名。

（1）创建国家级高水平医院。成立工作专班，完善工作机制，争创国家临床医学研究中心或分中心，支持中国科大附一院争取委省共建国家医学中心，建成国家儿童、创伤区域医疗中心。再争取若干个国家区域医疗中心和中医药传承创新中心建设项目。

（2）建设省级高水平医院。统筹资金、项目、政策等资源，集中支持中国科大附一院、安医大一附院、省中医院、蚌医一附院、弋矶山医院等5家医院，重点打造优势学科群，疑难危重症诊疗能力基本达到苏浙同类医院水平。

（3）建设省级区域医疗中心。统筹省市资源，以市为主、省市共建，建设蚌埠、阜阳、芜湖、安庆4个省级区域医疗中心和10—15个省级区域专科医疗中心。

（4）创建一批国家住院医师规范化培训基地。建设一批国家住院医师规范化培训基地，可持续发展能力基本达到苏浙同类培训基地水平。

同时提出，2025年，10家省属公立医院绩效考核排名达到A等级及以上，60%市、县公立医院达到B等级及以上。

全省临床医学院士实现零的突破，造就一批具有国际国内领先水平的领军人才和创新团队，显著提升省市县临床专科医疗水平。

如何实现发展目标，安徽选择了引进人次。《方案》提出要大力引进高层次人才。

实施卫生招才引智登峰行动和柔性引才引智云端行动。省级医院大力引进省外（海外）高层次临床专家团队、高水平博士，市、县医院引进高水平硕士；鼓励柔性长期引进院士、长江学者、中华医学会专科副主任委员以上高层次人才；创新“星期六医师”制度，柔性短期引进省外专家来我省开展疑难病例会诊和手术等。

落实人才保障措施。加大政府投入，强化政策保障，积极支持公立医院引进高层次人才和专科团队，按规定对引进人才落实工资报酬、职称晋升、安家落户、子女入学等保障措施，为引进人才开展临床新技术、新项目和科研等创造宽松的政策环境和工作环境。

加强引进人才目标考核。各级医院高层次人才引进情况，纳入市、县政府和省属医院目标考核。力争“十四五”期间，全省临床医学院士实现零的突破，造就一批具有国际国内领先水平的领军人才和创新团队，显著提升省市县临床专科医疗水平。