近日，江苏省卫生健康委发布《关于推进二级以上医院设置公共卫生科的通知》（以下简称《通知》），要求9月底前，全省二级及以上医院组建公共卫生科，统筹协调和负责医院内公共卫生工作，并承担对基层医疗卫生机构公卫工作的指导作用。
此举对医共体建设是重大消息，不仅增添了基层龙头医院的新科室、创造新的医院岗位，也给医共体内部的卫生院、村卫生室防控以悉心指导，基层医疗机构防控无法统一管辖的局面得到解决，公卫任务也不再是一盘散沙，是一举三得的惠医政策。
配置明确，医共体建设再添新丁
《通知》明确，二、三级公立综合医院、中医医院、传染病医院、妇幼保健院、儿童医院、精神病医院、肿瘤医院等均要独立设置公共卫生科：
1.其中三级医院配备专职人员不少于5人，二级医院配备专职人员不少于3人（精神病医院、肿瘤医院的公共卫生科专职人员不包含承担辖区精神卫生、肿瘤防治指导和管理人员）。
2.其他二、三级医院公共卫生职能可挂靠相关职能科室，配备专职人员分别不少于1人和3人。鼓励有条件的医院独立设置公共卫生科。
3.二、三级医院按照《医院感染管理办法》相关要求设立独立的医院感染管理部门，按规定配备医院感染管理专职人员，每250张床位应配备专职人员1名。
疾控、公卫各自为伍的时代已经过去
江苏省走在前列的同时，还创新性的将疾控一并接入。《通知》要求， 医院公共卫生科纳入所在地疾病预防控制体系管理，属地疾控机构应指定专门的科室负责医院公共卫生管理工作。有条件的疾控机构可独立设置医院公共卫生管理科，对接医院公共卫生科工作，定期安排专业人员对公共卫生科相关工作进行日常指导。有了疾控的强势介入，公卫、疾控工作人员行动进一步统一，各自为营的时代将成为过往。在疫情防控方面，突发公卫事件将第一时间得到处置。医院内相关信息的监测和预警专人专管，新冠疫情这类重大传染病将得到极大遏制。此外，预防接种管理也是该科室的重点工作。 从事预防接种的医疗机构开展预防接种异常反应监测和处置、疫苗针对传染病监测。在没有重大紧急事件处理时，主要是协助相关部门指导基层医疗卫生机构实施基本公共卫生服务项目和健康管理工作，指导基层医疗机构做好高血压、糖尿病患者的全程健康管理工作。将平战结合的原则落实好，时时刻刻服务广大人民群众。
公卫科将影响县级医院发展前途
《通知》明确将医院设立公共卫生职能科室纳入转设三级医院、等级医院评审、年度考核等工作指标体系。在县医院踊跃升三甲的今天，公卫科好不好将直接影响医院未来发展走向。不仅是省级文件，国家也在力挺大家发光发热。8月23日，国家卫健委出台《关于进一步加强医疗机构感控人员配备管理相关工作的通知》。明确要为其开展工作提供必要的场地、设备设施等条件。要拓宽他们的职称晋升和职业发展渠道，探索与感控工作特点相适应的职称评聘机制。要将感控人员与其他卫生专业技术人员薪酬待遇统筹考虑，鼓励医疗机构在薪酬待遇上向院内感染防控相关科室倾斜。通过提供职业发展条件、提高薪酬待遇等吸引优秀人才从事感控工作，稳定人才队伍。无论是将公卫科和医院发展联系起来，还是给这些医务人员增添待遇保障，在新冠疫情反复冲击的大背景下，都毫不为过。生命所系，安全相托，人民的生命安全维系在医生身上，而医生的安全则维系在他们身上。这一科室也将从边缘进入主流队伍，为我国医疗事业安全保驾护航。
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