集中换帅！规模最大、涉及面最广（附名单）

据了解，这次集中调整是无锡市属卫生健康系统近年来规模最大、涉及面最广的一次，共涉及无锡市人民医院等7家市属公立医院、市疾控中心等多个公共卫生单位以及市卫健委机关等15名干部的任职。

据无锡8家市属公立医院官网及官方微信公众号的公开信息，最新领导班子名单如下：

这一轮调整，无锡市卫生系统干部上下、左右交流任职“一盘棋”，实现了系统内人力资源的统筹调配，充分体现了因事择人、因岗选人原则，让合适的人到合适的岗位上发挥作用，特别是医院党政正职结构更优、合力更强，为进一步落实党委领导下的院长负责制，进一步推进医院高质量发展，进一步加强和完善党的建设、干部和人才队伍建设以及行业作风建设打下了坚实组织基础。

除了无锡市属医院党政主要领导跨单位交流外，无锡市卫生健康委领导班子也有调整，两名具有机关和基层领导工作经历的专业型干部和一名来自市级机关综合部门熟悉民生工作的“80”后优秀年轻干部充实到委领导班子成员中。

此外，无锡市疾病预防控制中心、无锡市卫生高等职业技术学校及无锡市红十字会中心血站等公卫单位的负责人也有部分交流调整。

此次干部调整涉及人员以1970年以后出生的为主，其中“70”后9名、“80”后1名，调整以后全系统“80”后处级干部达到4名。

调整以后，无锡市属医院党政主要领导的平均年龄从55岁降到50.3岁，无锡市卫生健康委领导班子成员也更加年轻化，平均年龄为46.1岁，比之前下降了6岁。

经过这轮调整，无锡市人民医院、无锡市第二人民医院、江南大学附属医院等3家较大规模三甲综合医院，无锡市中医医院、无锡市精神卫生中心、无锡市儿童医院、无锡市第五人民医院等三级专科医院都换了“帅”。

此次无锡市属医院主要领导调整中，无锡市人民医院与无锡市儿童医院主要领导一致，无锡市第二人民医院与无锡市第五人民医院主要领导一致。这样的安排是为了进一步创新管理、统筹资源、提高质效，促进医院更好发展。

当前，正值“三九”寒冬，元旦前后刚刚履新的他们已经开始忙碌起来：

无锡市人民医院作为目前门急诊量最大的市属综合医院，坚持一手抓疫情防控，一手抓医疗服务，面对冬季气温下降各类就诊患者明显增多现状，正与无锡市儿童医院一起，全力通过优化诊疗服务流程、增加和延长门急诊班次、实施精准预约挂号、调整院内外停车导流秩序等举措，确保冬季就诊高峰平稳有序。

无锡市第二人民医院在完成北院区新年元旦启用基础上，正加速推进北院区扩能建设，探索完善多院区运行机制，协同市五院专科发展，真正展现百年老院的实力和担当。

江南大学附属医院南、北院区同时发力，日门诊量已从开诊时的3000多人次，增加到如今的6000人次左右，住院床位使用率达到90%，依托江南大学无锡医学院强大科研平台，正朝着“全国百强医院”目标奋力迈进。

无锡市中医医院、无锡市第五人民医院、无锡市妇幼保健院等各专科医院近期就诊量也明显增加。

卫生健康事业发展关键在人，名院、名科、名医“三名”战略的实施、医院的高质量发展离不开高素质专业化的干部人才队伍。