安徽考核医联体绩效，无社会办医参与要扣分
3月18日，安徽省卫健委发布了《关于印发安徽省医疗联合体综合绩效考核工作实施方案（试行）的通知》（以下简称《通知》）。
本次《通知》，不但明确了“市级卫生健康行政部门”和“省级医疗机构组建的医联体”这两个绩效考核对象，还对医联体考核内容做出了详细要求。
其中尤其值得注意的是，不管是“行政部门”的绩效指标体系，还是“医联体”的绩效指标体系，在“规划实施”一栏中都明确提出：无社会办医疗机构参与医联体建设将要扣分！
也就是说，这份文件下达之后，“社会办医疗机构参与医联体建设”将正式与安徽省医联体综合绩效考核挂钩。
一方面，今后安徽省内医联体“不带民营医院玩”的话，行政部门和医联体的评价都会受到影响；而另一方面，这一考核标准的出台，也将倒逼着目前还没有加入医联体的民营医院，加快参与医联体建设的步伐！
社会办医参与医联体建设的热潮或将来临！
全国鼓励民营医院进入医联体
事实上，关于社会办医参与医联体建设，早在2016年12月，国家卫计委发布的《关于开展医疗联合体建设试点工作的指导意见》文件中就明确写道：根据社会办医疗机构意愿，可将其纳入医联体。民营医疗机构参与医联体建设，第一次得到了国家政策的支持。
在这之后，2017年年底，以东莞为代表的一批城市，全面启动了多种形式的医联体建设工作。“鼓励和支持民营医院组建医联体”方案的落实，也让医联体建设的“公私界限”被彻底打破。
而今年年初，全国医疗管理工作会议提的“2019年全国建设100个城市医疗集团和500个县域医疗共同体”的设想，更是宣告着国家“医联体建设”大网的全面拉开，督促着全国各地抓紧时间开展医联体建设。
除此之外，近期四川、海南、青海、吉林、山东等省市公布的医联体政策中，也都明确表示：要鼓励社会办医疗机构自愿参与医疗体建设。由此看来，上至国家，下至各省各地，都对“民营医院参与医联体建设”亮了绿灯。民营医院参与医联体的政策条件可以说是一片利好。
至于安徽省本次出台的文件，则将民营医院参与医联体从“鼓励”直接上升到了“要求”高度。行政单位以及医联体自身为了达到绩效考核标准，必将采取措施拉民营医院“进群”！
这就意味着，那些曾经被医联体排除在外，处于经营寒冬，又品尝不到医联体内各成员“优势互补”红利的民营医院们将再度有机会进入医联体！这对民营医院来说也是一桩好事。
我们或许可以推测，在如今国家鼓励社会办医疗机构参与其中、建设500家医共体的目标设想之下，安徽省这种以绩效考核的方式、激活民营医院参与医联体建设热情的政策，极有可能在未来得到全国性的推广。
既是机遇也是挑战，民营参与医联体热潮将至
据国家卫健委调查数据显示，截至2017年底，我国已有1021家社会办医疗机构加入医联体，尽管数量占比不大，但增速达到了43%。
不得不说，民营医院参与医联体建设似乎早就成为了一种趋势，新政的爆发，可能还会再度掀起一阵“民营医院参与医联体”的热潮！
虽然对于一些经营优秀、在当地极富影响力的民营医院来说，在纳入医保、农合保险、城乡统筹的基础上，“是否加入医联体”的意义并不是太大；但对于市面上更多的、医疗资源匮乏、门诊量少、急需借助外力改变“小散乱”印象的中小型民营医院来说——能融入医联体，无疑是迎来了春天。
不过同样要引起关注的是，部分民营医院加入医联体之后，仍然存在着被大医院、品牌医院、连锁医院“边缘化”的危机。加入医联体，既是机遇也是挑战，想要分得一杯羹，获取到医联体的优质资源，还需要不断优化自身建设，与其他医院形成一种“互利互惠”的吸引才行……
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