国家统计局发布2017年国民经济和社会发展统计公报：60周岁及以上，24090万，占比17.3%，比去年增加了1000多万。2016年末，养老床位680万张，2017年末增加到养老服务床位714.2万张，增加了34.2万张。老龄化社会已经到来，养老产业的发展也步入了快速发展道，对人才的招聘需求也逐年上涨，呈现出供不应求的局面。
据英才网联旗下医药英才网招聘数据显示，2018年3月中旬，医药行业招聘需求较去年同期上涨了11.3%，环比上涨1.2%。而从行业发展的趋势和招聘情况来看，养老服务机构的招聘将成为2018年比较热门的招聘职位。
数据显示，2018年3月中旬，养老服务机构的招聘需求较去年同期上涨了11.5%，涨幅近两成。二线城市养老服务机构的招聘需求同比上涨了12.1%，远高于一线城市的11.2%。其中，湖北和河北的招聘需求涨幅最大，分别上涨了15%和13.1%。
职位方面，护理人员和行政人员是招聘的热门，招聘需求的涨幅非常明显。2018年3月中旬，护理人员的招聘需求较去年同期上涨了19%。二线城市的招聘涨幅超过了一线城市，同比上涨了24%。一线城市中，上海的招聘需求涨幅最迅速，同比上涨了21.7%。上海这一职位的平均薪酬也是较高的，为5630元/月。
很多养老中心与市区各大医院都有长期合作。主要针对社区老人的需求状况，开展全托养老服务、异地养老交流、老年文化娱乐、健康教育、康复指导、老年用品、配送老年配餐、老年兴趣班、精神慰籍等服务。
医药英才网的就业指导专家指出，随着大家生活质量的提升，养老院的护理人员，也不仅仅是端茶递水照顾日常起居就可以了。很多地区，都开始采用和学校联合的双元培养模式，采用联合招生、联合培养的模式，共同培养老年服务与管理、护理专业的学生，培养对老人的心理需求、特殊照护等有专业知识的护理员。
>
