南方医科大学再添一个直属医院。昨日，顺德区人民政府与南方医科大学签署协议，顺德区第一人民医院正式更名为南方医科大学顺德医院。接下来，双方合作共建的南方医科大学顺德医院，将以全省“30强”高水平医院为目标，打造成为珠三角的“医疗航母”。更名后的南方医科大学顺德医院其公益性质、产权及服务宗旨均不会改变，南方医科大学将为医院提供医疗、科研、教学等方面的管理和技术支持，同时对于医疗高水平人才的培养和引进具有促进作用。该院教学、科研、医疗水平的整体提升，将有助于顺德市民享受到相当于广深水平的医疗服务。

联姻：
解决医院科研提升有限问题

昨日，顺德与南方医科大学正式签署协议共建南方医科大学顺德医院。根据协议内容，顺德区第一人民医院(包括附属杏坛医院、附属陈村医院)将交由南方医科大学负责运营管理，更名为南方医科大学顺德医院，纳入南方医科大学直属附属医院体系。

 一直以来，顺德区第一人民医院都是顺德医疗卫生领域的“龙头”，但近年来却遇到了诸多发展瓶颈.

据该院原党委书记刘映南介绍，医院要从一家以临床为主的综合医院、教学医院转型升级为“学院型医院”、“研究型医院”，遇到了难以逾越的困难，其中最大的瓶颈就是对高端人才吸引能力不足、科研技术水平提升有限等。

而根据协议内容，更名之后，南方医科大学将为医院提供医疗、科研、教学等方面的管理和技术支持，引入大学相关专业国家临床重点专科以及相关学科团队。

学校还将会把医院建设成为南方医科大学的临床医学院，使医院成为培养各类高级医学专业人才的摇篮。这意味着现有的医疗骨干有了更广阔的发展平台，如进行新技术的科研合作、可以带研究生等，使医院的医疗技术水平能够在短时间内快速提升。

目标：
建成全省“30强”高水平医院

签约仪式上透露，作为南方医科大学的第11家直属附属医院，南方医科大学顺德医院有别于其他直属医院，该医院以5年内建成全省“30强”高水平医院为目标，将其打造成为珠三角的“医疗航母”，并探索一个区校合作共建公立医院的全新模式。

佛山市委常委、顺德区委书记区邦敏表示，医疗改革相当于一场“赛跑”，“大家都在跑，要追上肯定是很辛苦的，而如果我们买个单车，这就是模式上的创新。”区邦敏称，这样的想法得到了南方医科大学的认可和支持。在新一轮的改革中，医疗机构应该走“政府办、大学管”这样的模式，要靠高水平的大学来支撑区域未来医疗事业的发展。

据了解，为了确保目标顺利实现，双方将建立区校联席会议制度，对医院运营管理情况实施监测和绩效考核，考核结果与医院的财政补助及领导班子任免、奖惩等挂钩。

另一方面，顺德将在投资24.3亿元易地新建院区的基础上，继续加大财政投入，支持医院加大引进高层次医院管理和专业技术人才力度，提高医院的运行效率。

数读

未来3年，顺德还将面向全国大手笔引进3 0名医学领军人才和1 5个高端医疗团队。同时，年内预计确认高层次卫生人才约2000名。

焦点
有何变化
医院所有权与经营权分离

南方医科大学党委书记陈敏生表示，成为该校直属附属医院之后，南方医科大学顺德医院在医院的公益性质、产权以及服务宗旨上不会改变，但管理体制以及使命会有变化。

陈敏生介绍说，在管理体制上，医院实行所有权和经营权分离。医院的所有权属于顺德区人民政府，由南方医科大学经营管理；在医院的使命上，医院除了保持原有的医疗健康服务职能以外，作为大学的直属附属医院也承载着大学人才培养、科学研究、服务社会的使命。

此外，在医院发展的平台和资源将更加丰富。“我们学校有众多的医学学科资源和人才资源，顺德进入这样一个大家庭，将获得更多的人才和技术方面的支持。”陈敏生表示。

“南方医科大学顺德医院，不是加盟店，而是直营店。”区邦敏表示，南方医科大学接管医院之后，可以将双方的优势结合，扬长避短，发挥医院在区内医疗卫生领域的“龙头”作用，“从我们多次调研的情况和周边地区高水平医院的办院模式来看，地方医院与高校合作的方向是正确的。”

如何发展

引进人才，加强学科建设

在解决人才短缺方面，顺德将继续加大财政投入，用于医院学科建设、高级人才引进和科研平台建设等方面。今年初，医院就向全国公开招聘208名医务人员，其中全日制博士就有40多人。

陈敏生表示，要达到全省“30强”的目标，政府要在人才引进、平台建设、资金投入方面给予充分的保障。

“办学、办医有自己的内在规律，环境、条件更好了，发展会快一些，但不能拔苗助长。”陈敏生表示，南医大顺德医院的现状与发展目标有差距，医院要加大人才队伍建设，“近期靠帮扶，远期靠培养。医院要紧紧依靠政府的人才政策，尽快出台人才引进计划，并把人才的引进作为一项长期工作坚持下去。”陈敏生说，医院要尽快调研，打造几个有更强辐射能力的学科平台，“南医大顺德医院不仅要服务顺德，其影响力还要超越顺德。”

院校联网，构建完整电子档案

医院“管办分离”，走“政府办、大学管”的模式，一方面可以推动分级诊疗的进程，一方面还可以为医疗科研提供更多的参考。

“分级诊疗系统的构建已经谈了很多年，但是很多病人还是不愿意在基层看，这其实是对大医院专家资源的一种浪费。”中国科学院院士、南医大附属南方医院肾内科主任侯凡凡认为，其实基层医疗水平提高之后，很多简单的病症可以在基层医院解决，这样也可以免去病人花一个多小时到广州看病的困扰，让专家腾出精力开展更多的科研。

另外，侯凡凡还提到，顺德医院直属南方医科大学之后，也将为医疗科研提供更多的样本和经验。她建议，南医大顺德医院应该尽快与学校构建起电子化网络，形成一个完整系统的电子档案，这样每个问诊个案的材料都可以完整保存，又可以追溯，“一旦出现一些复杂的病历，可以直接报送到大医院开展救治”。

揭秘
新院长是谁？
刘瑞林来自南医大，同时挂职顺德区卫计局副局长

更名之后的南医大顺德医院采取“院长负责制”，医院“一把手”由南方医科大学任命。昨日的职工大会上，原南方医科大学医院管理处处长刘瑞林被任命为院长，原顺德第一人民医院党委书记刘映南为常务副院长。

对于这一任命，区邦敏评价“南医大校党委对顺德医院的建设非常重视”，区邦敏透露，新院长从南医大出来，从医生一步步走到领导岗位，又在南医大直属医院珠江医院得到了锻炼，后来又任职学校医院管理处处长，“南方医科大学和外界的合作都有他的积极参与”。

南方医科大学官网资料显示，刘瑞林2012年在珠江医院任职副院长期间，就荣获首届“广东医院管理优秀干部”称号；在医管处任职期间，也多次随同校领导调研各附属医院。而医管处负责校属医疗机构医疗行政工作等实施规划、组织、指导、协调、监督和服务。

除了担任南医大顺德医院院长之外，刘瑞林还同时挂职顺德区卫计局党组成员、副局长。对于此次体制上的创新，区邦敏称，顺德卫生系统的改革探索需要有专家的意见，要有一线的声音进入到卫生系统的决策中，“接下来顺德的卫生改革还有很多要探索，相信南医大的经验能够为顺德提供更多宝贵的经验”。