12月8日，《关于2015年度报告》称，绝大多数试点城市和县级公立医院取消了药品加成，并出台了具体补偿办法。为降低药品耗材虚高价格，83.4%的公立医院在省级药品集中采购平台采购药品，44.3%的公立医院在省级平台阳光采购高值医用耗材。2015年，全国县级公立医院药品收入占医疗业务收入的比重为39%，比2014年下降1.9个百分点；接受复评县中90%以上的县调整了医疗服务价格，技术劳务性医疗服务收入占比有所上升。
《报告》称，各地普遍推行了聘用制度、岗位管理制度、公开招聘制度和绩效工资制度。2015年，试点城市在职职工年人均工资性收入为11.2万元，近5年年均增长9.4%。复评县（市）中，2015年在职职工人均工资性收入为7.4万元，比2014年增长13.8%；96%的县级公立医院具有内部收入分配权，80%的医院具有用人自主权，43%的医院实行院长公开选聘。
《报告》称，调查显示，<a href="http://news.hebei.com.cn/system/2016/12/09/017628378.shtml#"">患者满意度较高，医务人员满意度稍低。通过对在县级公立医院就诊和工作的3843名患者和3856名医务人员进行问卷调查，总体满意度分别为92.8%和81.7%；通过对在城市公立医院就诊和工作的1627名患者和1595名医务人员进行问卷调查，总体满意度分别为94%和78.4%。
筑医台编辑出品，如需转载请注明出处。
>
