2010年6月30日，吉林省首届公立医院改革论坛在辽源市召开，会上有38家单位针对工作中采取的做法和取得的成效进行了交流。经过参会代表的投票，辽源市卫生局《加速推进干部职业化进程，为深化医改倾力打造一流管理团队》、吉林市卫生局《解放思想谋发展，创新思维促医改》、长春市卫生局《积极促进国有企事业医院的转化，加快推进多元化办医的新格局》等3篇工作材料被评为“卫生行政部门优秀交流材料”，省卫生厅对辽源市卫生局、吉林市卫生局、长春市卫生局的有关公立医院改革交流情况提出表扬，并在年终目标考核中对上述单位给予适当加分;延边大学附属医院《降低药品收入比重，强化公立医院的公益性》、四平市中心医院《顺应形势，稳步推进，不断加快医院后勤社会化服务进程》、吉林大学第一医院《集团组建情况介绍》、长春市妇产医院《实施临床路径管理，提升医疗服务品质》、吉林医药学院附属医院《开展预约诊疗“一卡通”服务，全面打造绿色医院文化品牌》、吉林省肿瘤医院《全面实施绩效工工资分配管理办法》、吉林省前卫医院《把握改革脉搏，走微创兴院之路》、辽源市中心医院《关于实现公立医院改革的探索》、吉林油田总医院《发挥企业医院优势，逐步建立双向转诊机制》、四平市第一人民医院《围绕三个“有利于”，大力推进医疗改革，实现公立医院健康发展》、长春市儿童医院《实行医疗质量零缺陷管理，扎实促进医院管理工作更上新台阶》、长春市中心医院《三级甲等医院与社区医疗密切协作，构建新型城市卫生服务体系》等12篇工作材料被评为“院长们最满意的公立医院改革交流材料”，省卫生厅将在医院等级评审工作中对以上12家医疗机构给予适当加分。
省卫生厅要求各级卫生行政部门及相关医院要通过公立医院改革论坛的有利契机，加强学习、沟通与协作，提高工作效率，不断把我省的公立医院改革推向前进。
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