福建出台规定三级医院患者禁止私自聘用护理员，医院将根据临床需要和患者意愿，由病区通过护理员管理机构安排护理员从事陪护工作。
11月4日福建省卫计委、省人社厅、省物价局联合下发通知，确定从2014年12月起，全省三级以上医院将全部实行医院护工规范管理试点。引人关注的是，福建省还规定从下个月起，医院将根据临床需要和患者意愿，由病区通过护理员管理机构安排护理员从事陪护工作，住院患者不得私自聘用护理员。同时，我省力争到2015年年底达到医院护理员培训全覆盖。
护理员应持合格证上岗
根据规定，从2014年12月起，福建全省三级以上医院的护工岗位统一称为护理员岗位，从业人员一律称为护理员。护理员不得从事重症监护患者和新生儿的生活护理，不得从事护理技术工作。
凡从事护理员岗位工作的人员，应持有二级以上医疗机构出具的健康检查合格证明、劳动保障部门颁发的护理员岗位培训《结业证书》或中等及以上专业学（职）校护理专业毕业证书。
护理员可以由医院聘用，或由劳动中介公司派遣，也可以由患者通过医院聘用。
患者不得私自聘用护理员
医院根据临床需要和患者意愿，由病区通过护理员管理机构安排护理员从事陪护工作，住院患者应服从医院的安排，不得私自聘用护理员。因特殊情况需要自带陪护人员的，应经医院同意并接受医院管理。对不接受医院管理的自带陪护人员，医院有权予以拒接。对拒不改正，或不服从医院管理、职业道德差、乱收费、侵害患者合法权益的护理员，应取消其资格。
医院应公开陪护费标准
护理员陪护费根据护理员不同管理方式，可以由医院统一收取，也可以由劳动中介公司或护理员收取。由劳动中介公司或护理员收取的，应参照所在医疗机构制定的护理员陪护费标准执行。实行优质优价，提供差异化服务，满足不同患者的服务需求。
试点医疗机构应在医院醒目位置公开护理员陪护费收费标准，并严格按照备案公示价格执行，不得随意提高陪护费收费标准。
（注：原文标题《下月起住院不能私聘护理员了》）
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