本报讯 为进一步提升医疗服务质量，今年我市公立医院全部实施绩效考核，此举也是我市公立医院落实医改政策、打破“以药养医”困局的具体举措。9月8日，记者从市卫生局获悉，上半年我市公立医院绩效考核通报结果显示：全市公立医院各项医疗服务指标均较去年同期有明显变化。
我市对公立医院实施绩效考核，旨在进一步深化公立医院改革，促进公立医院建立和完善内部运行机制，建立良好的运营绩效管理，推进医院现代化、科学化、精细化管理，确保医疗安全。据介绍，我市公立医院绩效考核主要从机构运营与管理、医疗卫生服务、经济运行管理、医疗质量控制、社会群众评价与监督机制的建立等八个方面进行。
从上半年我市公立医院绩效考核总体评价看：我市各医院在公立医院改革中进一步明确了院长负责制和分管院长分工责任制;均建立了医务人员拒收和上缴红包奖励机制;严格执行了以省级为单位的药品耗材统一招采制度，各种药物进货单齐全。同时，从4月1日开始，全市各公立医院全部实施了药品零差率销售，其中，门诊药品费用下降14.46%。
此外，全市各公立医院定期开展处方点评，严格管理病历质量，杜绝不合格病历出科室。上半年全市公立医院未发生重大医疗差错及医疗事故。
>
