泾阳县委、县政府高度重视医改工作，积极落实各项政策，全力推进公立医院改革。
一是稳步推进工资改革。按照分步实施的原则，将县医院在岗正式人员工资和绩效工资的50%、县中医医院在岗正式人员工资和绩效工资的60%纳入财政预算。7月份，财政新增投入 55.97万元全部落实到位。
二是在县级公立医院实行药品“零差率”销售。从7月21日起，县妇幼保健院全部药品实行零差率销售，县医院、县中医医院结合医院实际选择50%的药品实行零差率销售，县财政按实际药品销售额的15%给予补贴。
三是积极开展试点工作。从8月1日起，在口镇中心卫生院、兴隆镇卫生院推行“先住院、后付费’诊疗试点工作，取得经验后全面推行。
四是加强公立医院内部管理。在县级公立医院内部实行 “无假日医院”、预约诊疗、优化服务流程、“志愿者服务”、“优质护理服务示范工程”、医疗服务行为公示制度、建立监督测评机制等七项便民措施，提高医疗服务水平。
五是继续大力推进卫生管理县镇一体化工作。通过开展适宜技术培训、基层医疗卫生机构医务人员轮训、定期派驻专家带教等举措，加大对口帮扶力度，促进人员、技术、管理等优质医疗资源“下沉”，提升基层医疗卫生机构的技术水平，完善基层首诊、分级医疗、双向转诊制度，发挥三级医疗卫生服务网络的整体功能和效率。
六是深化人事制度改革。健全以人员聘用制度和岗位管理制度为主要内容的人事管理制度。实行因事设岗、按岗聘用，以岗定薪、合同管理的人事管理模式。
七是完善收入分配制度。实行岗位绩效考核，建立以岗位和职级为基础、总额控制、分配合理的工资制度，将医务人员的工资收入与服务数量、服务质量、医疗费用、技术难度、成本控制、群众满意度等挂钩，做到多劳多得、优绩优酬。优先提高临床一线医生和护士工资待遇水平，向关键岗位、业务骨干和做出突出贡献的人员重点倾斜，充分调动医务人员积极性。
>
