为进一步加快公立医院改革步伐，巩固扩大改革成果。日前，西宁市深化医药卫生体制改革工作专题会议召开，就全面贯彻落实全省深化医改工作大会精神提出了要求，并确定了2012年西宁市公立医院改革重点任务。
破除以药补医机制，进一步减轻患者就医负担。2012年4月1日起，市级公立医院全面取消药品加成;下半年，西宁市县级公立医院全部取消药物加成，实行药物零差率销售。
合理调整医疗服务价格，适当提高体现医务人员技术劳务价值的医疗服务价格，降低检验检查类项目价格，加强医用耗材价格管理，医疗服务价格调整部分纳入城乡居民医保支付政策范围。
建立稳定长效的经费补偿机制。西宁市将落实对公立医院基本建设、大型设备购置、重点学科建设、人才培养、紧急救治、救灾、援外等经费补助政策。
深化人事分配制度改革，完善院长聘任制，健全以全员聘用和岗位管理为主要内容的人事管理制度，实行因需设岗、全员聘用、竞聘上岗，合同管理。完善岗位管理、实行绩效工资，做到以岗定薪、多劳多得、优绩优酬，收入分配向技术骨干、学科带头人、临床医师和一线护士倾斜。
完善医保支付方式。改革医疗保险按项目付费的支付方式，全面推行住院及门诊大病按病种付费，积极探索按人头付费、总额预付等支付方式改革。实行医疗救助“关口前移”“一站式”服务，方便患者就医。
加强县级医院能力建设。政府将继续加大对县级医院急诊科、临床重点学科和特色专科的投入，加强县级综合医院中藏医科建设和县级中藏医医院能力建设，充分发挥中藏医的特色优势。鼓励和引导社会资本在县域内兴办医疗机构，并向薄弱领域倾斜，满足群众多层次、多样化的医疗需求。
加强县级医院骨干人才培养。对长期在县级医院工作的卫生技术人员给予政策倾斜，继续加大对口帮扶力度。
加快医院信息化建设。力争年内建立满足门急诊挂号、药品管理、收费管理、支付结算等功能的医院管理信息系统以及电子病历、远程会诊、医学信息支持系统。基本实现医疗质量控制、药物合理使用、医疗费用控制等方面的信息技术监管。
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