今年我省将在西宁市、格尔木市医疗总院、医疗联合体、医疗集团和14个改革试点县级公立医院开展公立医院后勤服务社会化改革试点，旨在通过改革，降低医院运行成本和管理成本，提高医院现代化、科学化管理水平。改革的重点是卫生保洁、保安、洗涤、食堂、水电、房产设备维修和垃圾运送。
省卫生厅医改办负责人介绍说，改革的主要方式一方面组建医疗卫生后勤服务公司，在医疗机构相对集中的城市和地区，将多家医疗单位的后勤部门通过股份合作、投资入股等方式重新配置，优化组合，组建区域性或县域内专业化、市场化的后勤服务公司，为辖区医疗机构提供后勤服务，公司化运作，合同制结算;一方面是实行带外分包，对公立医院后勤服务的部分项目，可采取公开招标的方式，引进符合医疗单位需求的，服务质量好、市场信誉高、价格合理的专业服务公司，实行服务外包;同时探索后勤独立，组建医疗机构后勤实体，实行独立核算、自负盈亏，医院与后勤实体形成以契约为主的责权关系。后勤实体为病人和职工提供相应服务，同时积极创造条件，为社会提供服务，所创效益实行利润分成。
公立医院后勤服务社会化改革试点将以市场为导向、以效益为中心、以资本为纽带，以点带面，逐步推进。
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