近日，靖边县召开县级公立医院综合改革启动会，标志着该县县级公立医院综合改革工作全面启动。
在县级公立医院综合改革中，该县将通过实施5项措施，建立体制合理、机制灵活、功能完善、效率较高的服务体系，使90%左右的患者在县域内就诊，实现“小病不出乡镇，大病不出县城，预防在基层”的就医格局。取消药品加成政策，实行零差率销售，对医院取消药品加成所减少的合理收入，按照“取消多少、补偿多少”的原则，由省市县三级政府按比例给予足额补助;建立权责明晰，决策、执行、监督相互分离的管理体制和运行机制，实行院长负责制和任期目标责任考核制度;全面推行岗位聘用制度，坚持竞聘用、能进能出、能上能下、合同管理，逐步变身份管理为岗位管理;加大人才引进力度，吸引高中级技术人才、学科带头人和高等医学院校毕业生到县级医院长期工作;加强推进按人头付费、按病种付费、总额预付等医保支付方式改革，强化对医疗服务监控，引导医疗机构主动控制成本，规范诊疗行为，为患者提供满意的服务。
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