记者从近日召开的全市卫生工作暨卫生系统党风廉政建设会议上获悉，今年，我市将以取消“以药养医”为核心，以药品零差率为切入点，在六县(市、区)全面推进县级公立医院综合改革。
公立医院是我国医疗服务体系的主体，“推进公立医院改革”是全国医改方案确定的五项重点改革内容之一，属于医改的“大头”。2009年起，我国以坚持医院的公益性质，把维护人民群众的健康权益放在第一位，实行政事分开、管办分开、医药分开、营利性和非营利性分开，推进体制机制创新，调动医务人员积极性，提高公立医院运行效率等为原则，开始在各地开展公立医院综合改革试点，各省也确定了一批省级试点单位。高平市人民医院作为我省唯一一家县级公立医院改革试点单位，从2009年4月起，积极创新体制机制，深入推进公立医院改革。他们改革医院管理机制，借鉴现代企业管理制度，建立了管委会、院委会、监委会相结合的医改管理模式，探索落实公立医院独立法人地位;推进全员竞聘上岗的人事制度改革;完善绩效考核，改革分配制度，医院职工收入平均增加15.23%;同时，高平市政府累计投入上亿元，为医院改善基础设施，购置大型设备，每年拿出1000万元作为医疗卫生事业发展基金，重点用于医疗设备配置、医护人员培训、医疗技术交流、医疗机构管理、医德医风建设等，建立医院补偿机制，强化医院公益性。实行综合改革后，高平市人民医院病人的住院费用明显下降，社会效益和经济效益明显。
市卫生局一位相关负责人介绍，高平市人民医院的经验得到了省卫生厅的高度肯定，并在全国公立医院改革试点工作会上进行了经验交流。今年，我市将继续加大公立医院改革试点的推进力度，在各县(市、区)的医院管理体制、运行机制、补偿机制等方面继续进行探索，通过建立多种形式的补偿方式和稳定的投入机制，保障医院的人员工资和发展建设经费;继续加强医疗质量管理与控制，对重大疾病实施规范化诊疗和常见病种的临床路径管理;继续把控制不合理用药作为医疗服务监管的突出重点，从实际出发制定控费目标，采取约束医疗行为、规范药械采购、严格费用监管等综合措施，进一步缓解百姓看病难、看病贵的难题。
副市长王维平出席会议并讲话，市政协副主席陈改玲宣读了2011年度全市卫生系统先进单位及个人表彰决定。
(记者 吕媛)
>
