每日甘肃网-西部商报讯 昨日，记者从甘肃省卫生厅获悉，近日卫生部公立医院改革试点协调工作小组办公室发简报，以《甘肃金昌市公立医院改革试点成效明显，群众对医院满意度位居窗口单位行风评议第一》为题，通报了我省金昌市公立医院改革试点成果。
简报称，金昌市整合医疗资源，优化完善各公立医院的功能。对市区内5家公立医疗机构进行重新规划调整，为进一步加快结构调整，优化整合医疗资源奠定了基础。同时，改善了群众的就医环境。
金昌市政府每年对市属公立医院投入3200万元，较以往增加30%;设立700万元长期发展专项基金，为今后医院的长足发展建立了长效机制;建立了300万元的重点学科建设和人才培养基金;实行以奖代补的激励补助政策;设立了1300万元政策性亏损补贴，财政、人社部门分别下拨了药品购销周转金和医保周转金，缓解了医院为患者垫付医疗费用的压力。
根据考核，职工工资可突破工资总额，按基础性绩效工资(占70%)和奖励性绩效工资(占30%)发放，公立医院收支结余的50%用于职工发放奖励性绩效工资;对技术好、病人多的医疗专家，奖励绩效工资可超过职工平均工资的3倍及以上。另外，还进行单项考核奖励，对省级重点学科的带头人每年一次性奖励10000元。
在全市推行优质护理服务工作，开展了预约诊疗服务等十项便民服务措施，在5家医院开展了临床路径工作，使医院医疗服务质量不断提高。
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