4月13日，成都市首个医疗服务合作体——成都市城西医院集团正式成立。集团由成都市五医院、成都市老年病医院、温江区人民医院、崇州市人民医院、大邑县人民医院、大邑县二医院等6家医院构成。这6家医院将共同打造 “一小时医疗圈”，以资源共享的方式为辐射范围内近200万城乡居民提供更好的就医条件。
资源共享患者不用跑远路做检查
“医院集团的成立，首先要解决的问题就是医疗资源共享。”城西医院集团总执行院长、成都市五医院院长李丽说。
医疗资源分布不均是整个成都西部区域面临的一个现实问题。“医院之间的硬件水平存在差距，特别是区(市)县级医院一般都是二级医院，医疗设备与三级医院比差距较大。”而此次城西医院集团的成立，将“按照患者需求配置资源，集团内人才和医疗设备共享。”
“我们医院一直都缺乏核磁共振、螺旋CT等大型的医疗设备。”大邑县人民医院院长李学林说，以后患者若需要这些检查，可将其送到市五医院检查，然后返回当地住院，“这样就能进一步做到将 ‘患者留在本地’，为患者检查提供便利。”另外值得一提的是，集团内各医院还互认检查结果，“这样就有效避免了患者到不同的医院做重复检查的情况。”李丽说。
优势互补患者利益得到保障
由于存在竞争，各医院之间难免互设壁垒。“为了争夺病人医院都存在科室小而全、多不精的情况，掩盖了各医院的专科优势。”李丽告诉记者，这样的局面，有望在城西集团成立之后得以终结。因为，城西医院集团内的各医院将走差异化发展路线，优先发展各自的优势专科，这样既可以形成优势互补，又能让患者明确就医方向。
“集团内的各大医院都不搞同质化竞争，比如，崇州市医院的优势专科是妇科，而大邑县医院的优势专科则是心血管科和骨科。”此外，集团内各大医院都互建绿色通道，“对于本院不强，但其他成员医院强的专科，医院间要优先给患者提供转诊服务，主动让病人在集团内寻找到更好的治疗。”为此集团医院之间可以相互协调预留床位、预约挂号。
医生轮岗患者享受三级医院待遇
人才相对匮乏，是区(市)县二级医院长期面临的一个棘手问题，为解决这个问题，城西医院集团的各医院间实行医生轮岗。即作为集团内唯一的三级医院——市五医院将派遣各科室的业务骨干前往成员医院进行轮岗和技术交流。
“轮岗的医生在各自单位领工资，但同时又将医疗技术和管理方法与成员医院分享，加上设备的共享，就可让患者在当地享受到三级医疗服务。”李丽表示，通过集团各医院医生的互动与交流可以逐渐将彼此之间的技术水平差距缩小，让患者放心地在本地接受治疗。
检查结果，“这样就有效避免了患者到不同的医院做重复检查的情况。”李丽说。
优势互补患者利益得到保障
由于存在竞争，各医院之间难免互设壁垒。“为了争夺病人医院都存在科室小而全、多不精的情况，掩盖了各医院的专科优势。”李丽告诉记者，这样的局面，有望在城西集团成立之后得以终结。因为，城西医院集团内的各医院将走差异化发展路线，优先发展各自的优势专科，这样既可以形成优势互补，又能让患者明确就医方向。
“集团内的各大医院都不搞同质化竞争，比如，崇州市医院的优势专科是妇科，而大邑县医院的优势专科则是心血管科和骨科。”此外，集团内各大医院都互建绿色通道，“对于本院不强，但其他成员医院强的专科，医院间要优先给患者提供转诊服务，主动让病人在集团内寻找到更好的治疗。”为此集团医院之间可以相互协调预留床位、预约挂号。
医生轮岗患者享受三级医院待遇
人才相对匮乏，是区(市)县二级医院长期面临的一个棘手问题，为解决这个问题，城西医院集团的各医院间实行医生轮岗。即作为集团内唯一的三级医院——市五医院将派遣各科室的业务骨干前往成员医院进行轮岗和技术交流。
“轮岗的医生在各自单位领工资，但同时又将医疗技术和管理方法与成员医院分享，加上设备的共享，就可让患者在当地享受到三级医疗服务。”李丽表示，通过集团各医院医生的互动与交流可以逐渐将彼此之间的技术水平差距缩小，让患者放心地在本地接受治疗。
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