在今日召开的太原市“优质护理服务示范工程”经验交流会上，太原市卫生局相关负责人指出，目前市内医院还面临着缺乏护理管理体制变革、优质护理活动进展不平衡的现状，鼓励各医院进行护理人员薪酬制度改革，调动护士的积极性，更好地为患者服务。

　　“优秀的护理绝不仅仅是给病人梳头、洗脸，而是通过这些服务发现病人的身体变化，辅助治疗。”市卫生局负责人介绍，目前，全市33所二级以上公立医院中，开始创建活动的有19所，共开设试点病房93个。这19所试点医院中，床护比例为10.48，达到了卫生部的相关要求。该局副局长刘振保认为，前期试点工作暴露了一些问题，有的医院认为，优质护理就是给病人洗脸梳头，而没有认识到，优质的基础护理能够第一时间发现病人的身体异常，向医生提供治疗参考;有的医院单纯增加了护士的服务内容，却没有同步改革护理管理体制和落实对护士的激励机制，这些都让患者享受的护理服务质量大打折扣。

　　今年6月，我省确定首批试点医院，与全国同步开展“优质护理服务示范工程”。该工程是卫生部在全国推行的示范工程，旨在通过试点医院的引导、示范和推广，用两年左右时间，将逐渐被弱化、遗忘的梳头、翻身、洗脸、洗澡等基础护理回归患者，发挥护士在医疗工作中的作用。