9月28日上午，在海南省卫生人才会议上，海南省卫生厅厅长白志勤向现场的各大医院院长发出呼吁，希望他们将医院的正高级职称人才资源与市县基层医院共享。据了解，虽然目前海南卫生人才队伍的结构进一步优化，但仍存在卫生人才分布不均等问题。
据了解，2008年以来，海南省卫生厅以人才政策体系建设为体，技术人才和管理人才培养为两翼，以高端人才、基层人才、管理人才为重点，整体推进各类医疗卫生人才队伍发展，采取“引进+培训”的方式来开发和培养高层次人才，全方位大规模多形式打造卫生人才队伍。
目前，海南加大了高层次人才引进和学历提升教育工作的力度，仅省属医疗卫生单位和三甲医院就引进副高以上职称人才达505人。同时，海南还通过走出家门“攀高枝”的形式，积极向国内外一流卫生机构学习，培养学科带头人、技术骨干和专业团队，三年来，已派出各类高级医疗卫生人云1639人次外出进修，36名高层次人才到英美德意等国进修学习。
另外，多管齐下，加强全省农村卫生人才队伍建设，加大投入对全省乡镇卫生院的业务用房进行改造、装修，配发X光机，超声仪，牙科椅等常用设备，启动乡镇卫生院管理信息系统，制定实施村卫生室建设规划，按照统一设计新建、改建428个村卫生室。
海南省卫生厅厅长白志勤表示，虽然经过几年的努力，海南卫生人才队伍的结构进一步优化，卫生人才工作取得了一定的成绩。但是，当前海南卫生系统正面临着医药卫生体制改革和海南国际旅游岛建设是这两大历史任务，而培养早就一支强大、支撑力的卫生人才队伍是顺利完成这两项任务的关键。
白志勤表示，与海南国际旅游岛建设发展的要求相比，与满足人民群众医疗服务需求相比，海南卫生人才存在总量相对不足、整体素质不高等问题，发展总体水平还不高。比如高端和基层人才匮乏，能力不强，以及基层卫生技术骨干稀缺，技术服务能力与承担的任务还有较大差距，人才资源分布不均，仅海口市拥有的床位和卫生技术人员占全省的三分之一。
白志勤向各大医院发出呼吁，将各医院的正高级职称人才资源与市县基层医院分享。“不容许自己的正高下去，这就违背了医改的整个导向方向，正高这个资源的共享你们要支持啊，我希望大家主动，院长带头支持下社区、市县，讲讲课，做做手术，出出门诊，把一些病人消化在基层医院”。
据了解，这次全省卫生人才工作会议是在前不久召开的海南省人才工作会议基础上，对医疗卫生行业人才工作的一次安排部署，会议还讨论了年海南省卫生人才发展规划纲要(2010-2020)，对未来十年卫生人才工作做出规划。
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