每个人都有自己的追求，每个人都会为自己的追求而努力拼搏，不论成功与否，只要若干年后蓦然回首时，觉得自己努力过，这已足矣。“培养团队，做出精品，做出口碑” 这就是中国建筑西北设计研究院西成建筑创作室主任刘强的追求，而且经过不懈的努力，如今他已经慢慢实现了自己追求的目标。
创业之路
刘强1995年从天津大学毕业后回到西安，一直从事建筑设计专业，在中建西北院工作已经有将近20个年头了。2011年由刘强牵头成立了西成建筑创作室。主要包括建筑、结构两个专业，还有一名统计人员，负责日常服务管理工作。
“院里让我们成立这个创作室，就是想让年轻人有更多施展才能的空间。对创作室的管理和其他设计所是一样的，只不过规模小一点。我们可以独立签合同，独立收费，独立核算，独立分配。院里面对创作室的要求是精、专、深。专业领域水平越高，市场竞争力才会更大。由于接触商业建筑设计时间很长，我本人很喜欢做商业项目。其实设计市场并非是以量取胜，在专业领域积累的经验和口碑对我们的发展非常重要。我们当初成立创作室的时候也有这样的初衷，主要定位是将商业项目设计作为核心，其他项目作为辅助。遇到好的商业项目我们会抓住机遇，精心设计，做出品牌。”刘强如是说。
经验之谈
刘强做过很多项目，比如西安骡马市商业街、万科新地城、汇通太古城、陕西省临潼疗养院等，当问及喜欢什么类型的作品时，刘强给出了这样的答案：“我并不喜欢设计体量过大的项目，所以我觉得我们设计的临潼疗养院是对人文、环境、建筑本身把控比较好的一个。由于设计周期相对较长，所以我们可以做得更精细。项目所处环境很特殊，在骊山脚下，可以遥望骊山烽火台。院内古树参天，风景如画。对这个项目我们付出了大量的时间和心血。建成以后，大家心里充满了自豪感。其实有时候项目并非规模很大很复杂才有挑战，更重要的是设计深度和很高的完成度。”
其实，设计这个职业到一定境界的时候是简大于繁的，做到最高境界就是“不多一丝修饰，不少一丝鲜亮”，通俗来讲，就是要精致、大气。现在的很多建筑装饰都是多余的。其实一个作品，无论是空间上还是材质上，只要有一点能打动人心的地方就够了，其他都是陪衬。设计往往是一个矛盾的过程，工作中会遇到来自甲方的各种要求，对项目的不同理解。关注的重点不同，产生的效果也是不同的。随着设计理念的成熟，刘强则会更多关注彼此的共同点。其实设计本身并不是一个建筑师的自我表现，而是几方通力合作解决矛盾的过程。高水平的建筑师能直接抓住项目的核心需求，很好的引导甲方推进项目，这样才能达到一个满意的结果。甲方和建筑师应当是战友的关系，这是一场关乎大家共同利益的战斗。
很多人都认为设计师同甲方是对立的，要么一味迎合甲方，要么就是固执己见。但实际上设计师首先应该了解甲方的需求，尽自己所能把甲方提出的问题解决好，还要善于引导甲方的思路。举个不恰当的例子，就像钓鱼一样，如果把鱼线拉得太紧，线自然会断，很难控制局面。做项目的过程实际上就是设计师与甲方齐心协力、沟通融合的过程。
对此，刘强认为：“我接触过的甲方有地产开发商、政府部门、企业等。设计的公建项目包括陕西省图书馆、陕西省美术馆、曲江宾馆等。大型商业项目如骡马市商业步行街、立丰商业广场等。成立西成创作室后，接触的住宅项目也多了一些。在接项目时，我们有自己的原则，随着队伍的不断发展，水平的不断提高，项目不断增多，我们会逐步进行筛选，对好的甲方就坚持长期合作下去，而不合适的甲方和项目，我们坚决不做。我遇到过这样一个情况，当时在河北承接了一个项目，方案做得非常好，甲方对我们的设计能力很认可，但当谈到设计费的时候，档次差得很多，我们只有选择放弃。想一想，万科之所以发展得好，是因为他们对设计的深刻理解和尊重，他们对设计能力的追求远远超越了价格，这才是有长远的眼光。”
团队之魂
刘强始终相信一个人的能力是有限的，以前很多人都喜欢优秀的个人建筑师，由一个建筑师负责一个项目的全部设计过程，从接到项目做方案开始，做到施工图出图，全由他来把控，这是一个通用的设计管理方法。刘强之前也是这样慢慢走过来的，后来他发现这种做法存在弊端，弊端在于仅仅一个建筑师对项目的理解及思考的深度是有限的，如果做得很深就会很辛苦，当建筑师兼顾两三个项目时可能就会很吃力。而且在建筑师服务的项目中，可能有些是正在做的，有些是后期服务的，非常分散精力，无法应对自如，所以经常很让人纠结。刘强坦言：“解决这个问题的最好办法就是走团队合作的道路，即一个项目接下来后，由三五个人组成项目组，各人先独立思考其中的问题，然后再聚集到一起开会研究，各自发表自己的想法，这样对项目的理解会更深更透，这就叫破题。破题后再抓住重点，分头去收集整理资料。其实设计过程就是资料收集、整合、突破的过程，并非完全凭借建筑师个人的灵感。大家将一些好的针对性很强的参考图片和方案思路收集好之后，一起讨论，再次梳理之后就会找出共同方向，再按照分工各自深化，最后组装起来。这样每个人都会在承担一部分工作的同时又不会失去方向，效率大大提高。现在的年轻人很有特点，收集、整理信息的能力非常强，但把握方向的能力稍微弱一些，因为他们毕竟经验尚浅，所以带领他们在一起工作时首先要确定大思路，找到项目的关注点，再挖掘、深化，这样做出来的方案一般都很有说服力，同时效率也大大提高，而且大家的团队意识很强，都会认为自己在团队中起到很重要的作用。当然，在合作过程中也会有一些竞争，比如在同一个思路下做出了几个方案，必然会在其中选择一种，这就看设计师个人把握的能力了。”
一个优秀的设计团队远远超过个人的力量。每个项目都分成不同的项目小组来完成，这种项目小组的规模也不宜过大，过大的话思路就很难统一。一个设计师做一个项目会很孤单，大家一起做就会很有热情，这也是刘强成立这个创作室最大的收获所在。
当然，对于现在工作三五年的年轻建筑师而言，一定要有团队意识。设计所要给年轻人足够的空间，相信他们，大家都是很有追求的一些人，可能很多人会认为现在的年轻人有些被娇生惯养，比较追求物质享受，其实不完全是这样的，他们进入社会的大环境中经过培养后都能具备一定的素质。
刘强觉得，团队意识很重要，大家的成功才是自己的成功，最高境界就是让大家各得其所。“我很讨厌的是领导凡事都亲历亲为，结果效率非常差，大家也无所适从。”
刘强作品：唐人文化园
刘强简介：天津大学毕业，建筑学专业，高级建筑师，2000年国家注册一级建筑师，中国建筑西北设计研究院西成建筑创作室主任。
专业特长：民用建筑、工业建筑的建筑专业设计，近年主要从事商业类建筑设计。
主要工作经历：1995年-2009年，就职中国建筑西北设计研究院有限公司华夏所，师从建筑大师张锦秋先生；2009年创立中国建筑西北设计研究院有限公司西岳商业建筑创作室；2011年创立中国建筑西北设计研究院有限公司西成建筑创作室。
曾主要参与或主持的工程项目：钟鼓楼广场项目（4.4万平米商业）、骡马市商业步行街（26万平米商业、酒店、办公）、领先国际（4万平米办公、酒店、商业）、立丰购物广场（12万平米商业综合体）、玉祥大厦（7.9万平米商业、办公、住宅综合体）、西安曲江宾馆（4.5万平米五星级花园酒店）、万科新地城（33万平米住宅、办公、酒店、商业综合体）、春晓馨园(12万平米住宅、商业)、、陕西省图书馆（4万平米）。汇通太古城(30万平米住宅、商业)。
获得的奖项与称号：陕西省图书馆获陕西省优秀工程二等奖。
>
