朝阳市中心医院集医疗、教学、科研、急诊急救、预防、康复为一体，是朝阳地区规模最大的一所市级综合性三级甲等医院。近几年，该院在狠抓医疗水平建 设的同时积极响应国家号召，重视节能减排工作。目前，该院建立起了比较完备的能源管理体系，建立健全了规范的能源管理制度，采取了经济合理、技术适用的节 能措施，使医院能耗指标逐年下降，员工的节能意识明显增强，在朝阳地区公共机构节能工作中起到了良好的示范作用。
认识到位、管理创新，树节 能降耗新理念。市中心医院位于朝阳市区中心地段，建院已有70多年历史，具有较大建设规模，用能管理点多面广，用能设备老化陈旧，“粗放用能，敞开口子用 能”是医院昔日的用能状况。针对医院用能状况，院领导班子充分认识到，科学化的能源管理是节能的最有效途径。医院要创新发展就必须重视节能减排工作，必须 创新管理模式，将过去“大而全”的管理模式变为“小而精”，变被动节能为主动节能。该院首先缩小了直接管理范围：由于历史原因，院内建有冬季集中供热交换 站，除完成本院的供热外，还肩负着周围部分居民区的冬季供暖任务，能源管理边界不清晰，设备陈旧、供电输送系统老化，使医院能源流失多、消耗大，管理困 难。对此，院领导果断决策，将不应由医院承担的供暖任务解除，轻装上阵，明确管理范围，突出了管理重点。同时进行精细化管理：医院食堂使用能源的品种和数 量较多，日常管理难度大，一直是后勤管理工作的一个顽疾。对此，医院对食堂等重点用能部门实行合同能源管理，定指标、重考核，变直接管理为间接管理，并形 成能源使用的倒逼机制，简化管理程序，节能成效显著。
投入资金、更新改造，创节能示范新医院。为确保实现节约能源资源的工作目标，创建示范单位，医院投入巨资，采取一系列节能措施，取得了显著成效。
一、是使用节能灯具，创绿色照明医院。该院历史久远，各种型号灯具并行使用。2010年初，医院投入4万元对室内4100只普通照明灯进行更新，对室外照明灯 安装自控装置，既保证了医院正常的照明，又亮化、绿化了室内外环境，高效照明光源使用率达到100%。
二、是更新落后设备，创设备先进医院。近两年，医院逐 步淘汰了原有的大功率设备，同时投资1000余万元购置了20台最为先进的医疗设备，实现了医疗水平第一，节能降耗第一的目标。
三、是使用节能新技术，创温 暖节能医院。该院领导创新思维、精心谋划，投资200万元对燕北院区及外科大楼共计10万平方米建筑物进行外墙保温。外科大楼整体采用水源热泵式中央空调 方式满足冬季取暖及夏季制冷要求，生活热水采用中央空调机组运行余热和太阳能供给;门诊大厅及燕北院区住院楼上方建设3300㎡钢化中空夹胶玻璃幕采光 顶;所有建筑材料全部符合国家强制性标准要求;所有用能设施设备全部使用通过国家CCC认证产品及节能认证产品。
四、是使用GPS卫星定位系统，提高燃油利 用效率。医院将能耗大、车况差的车辆全部进行封存、出售或报废处理，现有11台救护车和3台办公用车车况良好。为了加强车辆管理，杜绝公车私用，对车辆进 行有效监管，医院采取的节油措施包括：加强公车使用管理，建立健全公务用车使用管理制度;实行车辆定点加油、定点维修、定期保养和统一保险，科学核定单车 燃油定额，努力降低燃油消耗，减少车辆维修费用支出;为医院车辆安装了GPS卫星定位系统，通过互联网对车辆进行卫星定位或实时监控，有效提高燃油利用效 率。
五、是挖掘节水潜力，创省节水先进单位。医院建立了节水工作责任制，把节水纳入岗位责任制、日常管理和工作考核之中，由于节水工作业绩突出，2011年 该院被辽宁省授予省级节水单位。
开展教育、提高认识，创节能环保示范院。该院制定了绿色消费行为规范，推行节约、环保、绿色行为方式，鼓励广大职工以公交为主，践行绿色、低碳、环保出行； 要求食堂坚决禁止使用一次性纸杯、餐具;在能源资源循环利用上对生活垃圾、医疗垃圾、废旧电子产品进行分类回收，交由有专业资质的企业进行科学环保处理； 聘请能源专家来院进行节约能源资源专题讲座、指导，增强全员节能意识。并向全院职工倡议，开展“节约水电、节约粮食、节约用纸、节能低耗”活动，从节约一 滴水、一度电、一粒粮、一页纸、一升油做起，养成节约的良好习惯，大力弘扬“节约光荣、浪费可耻”的社会风尚。医院通过开展形式多样的节能宣传教育活动， 在全院形成了全员节能的良好氛围。
切实有效的强化措施，取得了显著的节能效果。2012年医院人均综合能耗为187.80kgce/(人·年)，单位建筑面积能耗为19.33kgce/(㎡·年)，人均水耗为23.43t/(人·年)，以上指标均低于辽宁省同行业平均值。
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