一说到养老机构，您心里浮现的是什么样的画面呢？狭小的空间？消毒水的气味？黯淡的脸庞？这可能是大部分的人对养老机构的印象，但其实不是每间机构都是如此，一起来看看比我们早三十年迈入老龄化社会的日本是怎么做的吧！
在日本的山口县有一家名为“梦之湖”的养老机构，光听名字就觉得很浪漫，他们的目标就是打造一个舒适温馨的老人安养村，希望能通过协助的方式对老人进行康复，使其能有“自主生活”的能力，在身心上皆获得满足，找到生活的乐趣，并再度发掘自己隐藏的潜力。（其实“自主生活”一直是日本养老服务所倡导的的理念，而护理永远都是协助的概念）。
为了保证来到梦之湖的每一位老人不仅能够享受到丰富的日间服务，而且能够实现康复锻炼。根据梦之湖的介绍归纳总结大概如下特色：
一、个性化服务：
机构会根据每个人不同的需求和意愿，安排一日的活动，所以每天早上老人到机构的第一件事就是替自己「排课表」！而且有各式各样的活动可以选择，涵盖运动、烹饪、美术等各领域，可说是多样丰富。反观我们的大部分的养老机构，通常是排定每日的例行公事，老人相对缺少自主性，另外文康活动的安排也没那么多。
二、训练自主性：
机构内部设有各种可倚靠的设备和工具（例如：扶手、助行器…等），训练老人不坐轮椅，靠自己的力量行走。另外设有阶梯、斜坡，为了模拟老人平常生活可能遭遇的状况，并加强日常训练，避免过度照护而造成病情恶化。
三、自助式用餐：
就像是回到幼稚园时期一样，每位老人都有自己的餐具，统一保管在置物箱中，每到吃饭时间就拿著自己的餐具，到食堂的中央选择自己想吃的菜色。我们的机构大部分是准备好餐点再统一分配，若老人有特殊的照护需求，则会另外准备个人化的餐点。梦之湖创办人认为，老人一边拿取餐点，一边可以训练肌群和刺激各种官能。
四、村内通用货币：
既然目标是打造安养村，他们也发明了只在村内流通的货币「YUME」，跟日语中「梦」的发音一样。YUME作为支付村内的花费（例如：报名课程、餐费…）、奖励等用途，除了增加趣味性之外，也同时训练老人的思考和计算能力，预防老人失智和延缓退化。
五、技艺传承培训：
真正落实“老有所用”的理想，他们鼓励已学得技能（料理、书法…）的老人，将技能教授给其他想学习的老人，联络彼此的感情之余，也有助于住民的康复，更能促进老人家心理的健康，藉由传承技能建立自信。
这样看下来，是不是颠覆了您对养护机构的想像了呢？「梦之湖」能够做到如此高品质的服务，也是有一些条件的限制，例如费用高、适合较为健康的老人…等，我们的机构无法全部复制这个模式，也没有必要一味模仿，只是其中确实有许多值得借镜之处。尤其是在我们大力打造高端、豪华的硬件设施背后是否能够提供具有竞争力的服务呢？
当然，如何吸取别人好的经验，经由在地化发展出适合我们的模式，才是最重要的。
更多内容请关注医用工程网
>
