甘肃省卫生厅文件

　　甘卫农卫便函[2010]24号

　　关于对安定区新集乡卫生院卫生支农队员脱岗的通报

　　各市、州卫生局，厅直各单位，兰州大学第一、二医院，各有关单位:

　　接到群众举报，省卫生厅农卫处和厅监察室于2010年7月12日-13日对安定区和会宁县卫生支农工作情况进行了抽查，安定区新集乡卫生院3名支农队员脱岗。现通报如下：

　　一、基本情况

　　为了进一步加强基层医疗卫生机构的工作能力和业务水平，今年从全省二级及以上医疗卫生机构给安定区和会宁县共选派33名卫生支农队员(安定区15人，会宁县18人)，分赴会宁县人民医院和9个乡镇卫生院开展为期一年的卫生支农对口帮扶工作。督查组通过对会宁县人民医院和5个乡镇卫生院进行抽查，发现定西市中医院支援安定区新集乡的冯建鹏、崔金萍、石珉3名支农队员脱岗。

　　二、反映出的问题

　　一是认识程度不高，管理力度不强。一些卫生主管部门、医疗卫生机构和卫生支农队员对卫生支农工作的重要性认识不足，不能按照省卫生厅的有关规章制度进行管理，对支农队员需要开展的工作没有具体安排和督促检查;有些受援单位没有落实考勤制度，部分考勤记录于实际不相符，造成支农队员纪律松懈，工作进展不平衡。

　　二是支农队员工作积极性、主动性差。部分支农队员的工作主动性与受援医疗机构学习先进管理经验的积极性不能有机的结合。大部分队员工作期间只是停留在协助开展日常工作，没有将本单位在医疗业务工作中的先进经验、规章制度和规范程序带给基层，受援医疗机构也没有能够有效利用支农队员的专业优势提高自身管理和业务水平，使卫生支农对口支援帮助基层提高医疗质量和管理水平的作用没有得到充分发挥。

　　三、 处理意见

　　根据甘肃省卫生厅《关于进一步加强支农医疗队员管理工作的通知》(甘卫函发2009221号)文件要求，针对督查工作中出现的问题，为了严肃考勤纪律和制度，认真履行岗位职责，教育其他支农队员，实现卫生支农对口支援预期目标，经省卫生厅研究，特作出如下处理意见：

　　(一)在全体支农队员范围内进行通报批评，警示和教育其它支农队员。此事要引起全省各支援单位、受援单位以及市、县卫生行政部门的高度重视，并进一步强化各项管理措施，严格管理制度，确保支农队员的出勤率和工作效率。

　　(二)对安定区卫生局、定西市中医院、安定区新集乡卫生院提出通报批评。

　　(三)取消冯建鹏、崔金萍、石珉3 名队员在2010年度支农工作年终考核中的评优资格，并每人扣发2000元的生活补助费;同时写出书面检查，报省卫生厅;若全年支农工作在年终考核中不满195天，本年度的卫生支农工作直接确定为不合格，要扣发全年全部卫生支农个人生活补助经费，还要自费补下乡一年;定西市中医院要对这3名个人登记不良业绩记录1次;这3名个人今年不允许评聘专业技术职称。

　　特此通报。

　　二O一O年七月二十一日

　　主题词：农村卫生 卫生支农 通报